志望動機

履歴書の中でも、志望動機は採用担当者が最も注目していて、

応募者にとっては、自分を売り込める絶好の場であります。

同時に、ボロが出やすいところでもあるので、一番苦労する欄ですね。

避けたいのは、どの企業にでも通用するような、ありきたりの表現です。

よくある、「貴社の企業理念に共感をいだいて」などといった表現は、

誰にでも書けて、どの企業にも出せる、具体的な中身のない文章です。

数ある応募者の中から自分を選んでもらう必要があるのですから、

その企業で自分はどう貢献できるのかをアピールしないといけません。

これまでの自分のキャリアと、その会社で何がができるのか、

何がやりたいのかということを、具体的に書く必要があります。

採用担当者に、自分を採用することは、その企業にとって、

メリットがあると思わせなければなりません。 

異業種の企業に応募する場合に避けたい志望の動機として、

その業界が嫌になったから他を探す、というものです。

マイナス思考であると低い評価をされることになります。

異業種であっても、これまで自分がやってきたことが、

その企業にどう役に立つかということを、具体的にアピールすべきです。

フリータなどアルバイトの経験しかない場合も、

これまでやってきたアルバイトと内容と、応募先の企業との共通点を考え、

その経験が活かせるということを、充分アピールすることができます。

たとえば、接客のアルバイトと営業職の場合では、

顧客の心をいかにつかむかという点において、共通点はいくらでも見出せます。

志望動機で採用担当者の心を動かすかどうかで、採否が決まるといっても過言ではありません。